동료에게 반한 것은 직장에서 복잡한 상황을 만들 수 있으므로주의해서 진행하는 것이 중요합니다. 읽고 무엇이든 준비하십시오
거의 모든 직장에서 경력 기간 내에 자신을 발견하면 그곳에있는 누군가에게 매력을 느끼게됩니다.
같은 부서의 직원이든, 사무실 건물의 다른 곳에서 일하는 사람 또는 자신의 상사이든 상관없이; 직장에서의 매력은 모든 직업에 완벽하게 정상입니다. 실제로 집에서 일을 시작하지 않으면 피할 수 없습니다.
사무실 주변에서 누군가가 귀엽다고 생각하는 것은 전혀 무해하지만, 모두에게 호감을 가지고 있다면 어떻게해야합니까? 그들이 방에있을 때 간신히 다른 것에 집중할 수 있다면 어떨까요?
이것이 당신에게 일어나면 분명히 당신의 손에 문제가 있습니다. 그러나 이것이 해결책이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 그를 데려 오거나 마음에서 멀어지게하고 그에게 집중하는 것을 그만 둘 수있게하는 확실한 움직임이 있습니다.
그리고 올바른 방향으로 나아가면 작업장 주변에서 상황이 어색하지 않습니다. 당신이 원하는 마지막 것은 그때부터 매일 냉담하고 불편한 상황이므로 매우 신중하게 진행하십시오. 일을 너무 이상하게 만들지 않고 움직일 수있는 가장 좋은 방법을 살펴 보겠습니다.
직장에서 호감에 접근하는 방법
이를 해결하는 가장 좋은 방법은 상대방에게 직접 만나도록 요청하여 직장 밖에서 보는 데 관심이 있음을 알리는 것입니다 (다른 동료와 함께 이동이 평평한 경우 알리바이를 제공하는 데 도움이 됨).
그러나, 당신은 당신이하는 말에 극도의주의를 기울여야하며, 그가 실제로 그것에 대해 어떻게 느끼는지 알아 내기 위해 그가 말한 것에 관계없이 그 후에 또 다른 조치를 취해야합니다.
그분을 당신과 다른 동료들을 먼저 만나도록 권유하십시오
이것은 그를 자극하고 # 1, 신체 언어, 목소리의 톤, 말한 내용, 그리고 그가 동의하는 경우 실제로 나타나는지 여부와 관련하여 초대에 응답하는 방법을 볼 수있는 무해한 방법입니다. .
그는 그렇게 흥미있는 것처럼 보이지 않습니다. 그가 아니오라고하면 어떻게됩니까?
사람으로서, 그는 당신이 그에게 관심이 있다는 것을 알기 전까지는 그가 당신에게 끌린다는 것을 깨닫지 못할 수도 있습니다. 말이 진행됨에 따라 관심이 흥미롭고, 아직 당신이 그를 좋아한다는 것을 모른다면 진지하게 고려하지 않았을 수도 있습니다.
전문적인 환경에 있으면 많은 사람들이 주변 사람들을 동료로 엄격하게 볼 수 있습니다. 얼음을 깨고 친구가되고 (환경을 고려하여 시작하는 것이 좋습니다) 직장 밖에서 만나는 것에 관심이 있다는 것을 알려 주면 모든 것이 바뀔 수 있습니다.
후속 대화
이제 당신이 그에게 물었으므로 이제 취미, 개인 생활 등과 같이 일과 관련이없는 것에 대해 또 다른 빠른 대화를 나눌 시간입니다. 그가 하루를 보내거나 며칠 동안 초대를 고려한 후에도 ), 친절한 대화를 테스트 해보십시오.
어떤 식 으로든 필사적으로 또는 압박감을 느끼지 않도록 조심하십시오. 두 번 다가가는 것이 평상시처럼 느껴지고 어떤 시도 나 배치를 좋아하지 않는 한 괜찮습니다.
후속 대화는 매우 중요하므로 건너 뛰어서는 안됩니다. 이유를 보여주는 두 가지 가능한 시나리오는 다음과 같습니다.
a) 그의 첫 반응은 아직 생각할 시간이 없었기 때문에 평평했습니다.
b) 그의 첫 반응은 예라고 대답하는 것이었지만, 그가 당신을 만나야하는지 아닌지에 대해 두 번 생각할 시간이 없었습니다.
그의 첫 반응이 무엇이든, 당신은 그가 직장 밖에서 당신을 만나는 것에 관심이 있든 없든간에 직접 또는 그의 태도와 신체 언어를 통해 당신에게 의사 소통 할 수있는 기회를 주어야합니다.
여전히 관심이 없다면 어떻게해야합니까?
그가 완전히 원하지 않는다면, 이것을 턱에 대고 너무 좋아하지 않도록 스스로 훈련을 시작하십시오. 두 사람 사이의 어떤 일도 결코 일어나지 않으며 비현실적이라는 것을 상기하십시오.
그가 당신에게 말하지 않는 한 그를 보지 말고 그를 동료 나 동료로 보려고 열심히 노력하십시오. 당신은 당신이 할 수있는 일을했고 지금은 그와 함께 있고 싶어한다는 생각을 과거로 옮기고 일에 집중할 때입니다. 최선을 다해 그를 막 으세요.
동료에게 물어 보는 것이 나쁜 생각입니까?
예, 아니오. 그것은 그가 어떤 종류의 사람인지에 달려 있기 때문입니다. 빨리 도망 칠 수 있다면, 사무실 전체가 그것에 대해 이야기 할 것이므로 당황 스러울 수 있습니다.
두 사람이 매우 장기적인 무언가와 호환 될 수 있다고 생각한다면 좋은 노력을 기울일 가치가 있습니다. 그가 당신을위한 것일 가능성이 있다고 생각되면, 기회를 놓치지 마십시오.
상사에게 반한 경우 어떻게해야합니까?
부서의 상사 나 모든 부서의 부서장에게 반한 경우에도 동료와 같은 방식으로 진행하는 것이 좋습니다.
당신과 그 동료를 만나서 어떤 활동에 참여하도록 초대 할 수 있습니다. 저녁 식사, 어떤 종류의 행사, 또는 심지어 맥주 또는 칵테일. 그러나 음료를 계획 한 경우 활동보다는 목적지를 강조해야합니다.
xx 레스토랑에서는“나 같은 사람들이 음료를 마실 것입니다. 우리와 함께 할래?"
그가 할 수 없다고 말하면 더 눌러야합니까?
그가 쉽게 연기 할 수있는 변명으로 거절한다면, 당신의 말로 그를 풀어달라고 요청해도 괜찮습니다. 만약 그가 여전히 그것에 대해 거절한다면, 후속 대화는 거의 다 만들거나 꺾입니다. 추적 관찰 후에도 여전히 중요한 신호를 보이지 않으면 배를 버린다.
내가 상사에게 호감을 가지고 있다는 것을 알게되면 사람들은 나를 어떻게 생각 할까?
추후 공지가있을 때까지 비밀로 유지하고 싶을 수도 있습니다. 내가 확실히 의미 할 수도 있습니다. 소문을 퍼뜨릴 수있는 사람과는 이야기하지 않는 것이 좋습니다. 그리고 당신이 그에게 관심이 있다는 것을 다른 사람들에게 분명히 나타내지 않도록 조심하십시오.
내가 상사를 데이트한다는 것을 알게되면 사람들은 어떻게 생각할까요?
사람들은 필연적으로 알아낼 것이지만 곧바로 찾아 낼 수는 없습니다. 상사가 주장 할 것이므로 상황이 심각해질 때까지 비밀로 유지하는 것이 가장 좋습니다. 말이 나오면 어느 정도 사무실의 대화가 될 것입니다. 그러나 적어도 함께 머무르면 잠재적 인 조사 중 최악의 상황을 피할 수 있습니다.
동료에게 반하는 것은 다루기가 까다로운 일이지만 완전히 통제 할 수있는 것은 아닙니다. 당신이 그들에게 강렬한 매력을 가지고 있지만 그들의 관심을 끌지 못하는 것 같더라도 걱정하지 마십시오.
직업을 바꿀 필요가 없으며, 부끄러움이나 당황으로 매일 일을하는 것을 두려워 할 필요가 없습니다. 결국, 그 사람에 대한 당신의 타는 욕망은 줄어들 것이며, 당신은 상황에 의해 사실상 위상이없는 정상적인 일상으로 돌아갈 수있을 것입니다.
