사람들을 잘 대하면 같은 방식으로 대할 것입니다. 그것이 완벽한 세상에 있어야하는 방법입니다. 그러나 그 세계와 그 사람들은 존재하지 않습니다.
게임을 좋아하지만 페어 플레이가 무엇인지 전혀 모르는 사람들이 있습니다. 다른 사람들을 방해하기 위해 어떤 전술도 사용하는 사람들이 있습니다. 마치 누군가를 비참하게 만들어서 더 행복 해지는 것처럼. 글쎄, 그 기쁨을주지 마십시오!
어려운 사람들을 만날 때는 최선을 다해야합니다. 피하십시오. 이상적으로는 당신의 삶에서 그것들을 배제 할 것입니다. 때로는 사람들을 대면하기위한 올바른 방법이 없습니다. 어떤 사람들에게는 전혀 이야기하지 않는 것이 좋습니다. 그러나 상사와 관련하여 업무를 변경하지 않는 한 그 방법은 피할 수 없습니다. 당신은 단순히 덜 고통스럽게해야합니다.
당신의 일을
당신의 일에 집중하십시오. 최선을 다해 일을하십시오. 직업을 유지하기에 충분하지 않습니다. 최선을 다하고 가능한 최고의 성과를 향해 나아가십시오. 동기 부여가 낮아진 것은 쉬운 일이 아닙니다. 당신은 인생의 모든 것이 공덕에 근거한 것이 아님을 알기에 충분히 나이가 들었습니다. 열심히 일하고 좋은 일을 항상 좋아하지는 않습니다.
어쩌면 당신 또는 당신의 위의 사람은 연결 덕분에 위치에 도달했을 수 있습니다. 그 사람이해야 할 일을 알고 있다면 문제가되지 않습니다. 일을 잘할수록 자신의 입장에서 더 나은 느낌을받습니다.
열심히 일하고 능력이 있다면 계획을 방해하려는 다른 사람의 의도에도 불구하고 원하는 위치에 도달 할 수 있습니다. 올바른 방향으로 이동하는 방법을 알고 있다면 자신보다 높은 위치에있는 사람조차 당신을 막을 수 없습니다. 때로는 경로 변경이 필요합니다.
어쩌면 그것은 당신
아마도 당신의 상사가 웃고 매력적일 것입니다. 어쩌면 그는 매우 능력이 있습니다. 여전히 그는 당신의 인생을 어렵게 만듭니다. 최소한 직업 생활.
사건을 진술하고 상사를 어려운 사람으로 지명하기 전에 어려운 직원이 될 수 있는지 자문 해보십시오.
어떤 사람들은 순종하는 데 어려움을 겪고 있으며해야 할 일을 듣지 못할 때 어려움을 겪습니다. 거의 모든 직무에는 특정 계층 구조가 있으며 가능한 한 빨리 자신과 동료를 존중하는 것이 좋습니다. 다른 사람의 권한을 수락 할 수없는 경우 허용 될 가능성이 적습니다. 당신이 거칠게 얻을 수있는 것은 "당신에 대한 나의 의지"라는 적대적 경쟁으로 변하는 관계입니다.
그들이 높은 위치에서 너무 안전하다고 느끼면 어떤 사람들은 가혹 해집니다. 불쾌한 입장에 짜증이 난 다른 사람들은 권위를 불식시켰다. 교만과 허영은 계층 구조의 상위 또는 하위에서 비롯된 두 가지 치명적인 죄입니다.
위에있는 사람이 당신에게 기울어지지 않았다고 생각되면, 그 사람의 행동의 이유를 이해하려고 노력하십시오. 그가 당신을 대하는 방식에 무언가를 추가 한 것이 당신입니까? 문제 해결 분위기를 조성하십시오. 당신은 말을하지만 적과는 달라야합니다. 대신, 이미 상처 입은 관계를 더 손상시키지 않도록 말을 신중하게 선택하여 설명을 요청하십시오.
어떤 식 으로든 사람을 만드는 방식입니다. 친근한 접근 방식이 있다면 같은 대답을 얻을 가능성이 큽니다. 우리의 대우는 항상 부분적으로 우리에게 달려 있습니다. 따라서 먼저 함께 할 보스를 만들어보십시오. 이것에 필요한 것은 약간 수정 된 태도입니다.
상황을 개선하기 위해 할 수있는 일이 있는지 질문하십시오. 악의적 인 행동을 무시하십시오. 그냥 일을하고 계속 웃어 라.
비판 수락
비판을 받아들이는 것은 쉽지 않습니다. 특히 자신의 입장이 의존하는 사람에게서 비롯된 경우에는 더욱 그렇습니다. 상사의 불만에 대한 최선의 답변은 무엇입니까? 자신을 개선하는 방법으로 부정적인 피드백을 제안하십시오. 상사와 함께 활동 계획을 세우십시오. 감정적 인 반응을 말하고 통제 할 때 자아를 제쳐 두십시오. 권력의 희생자처럼 느끼지 말고 파트너 관계를 구축하십시오.
실제 보스, 멘토, 자신에 대한 확신과 업무는 아래 사람들의 개선을 위해 노력하고 있습니다. 아마도 당신의 상사는 당신의 노력에 만족하지만 당신의 대인 관계는 아닙니다. 어쩌면 당신은 거만합니다. 어쩌면 당신은 충분히 친절하지 않을 수 있습니다. 어쩌면 당신은 젊고 야심적이고 활기차고 "밝은 미래와 함께"당신의 상사가 가져갈 수 없을 것입니다. 그는 6 피트 아래로 당신을 놓을 수 없을 때, 당신을 지구로 내려 놓기 위해 당신을 깰 필요가 있습니다.
만질 수 없다
어떤 사람들은 다른 사람들이 느끼는 것보다 기분이 나아지는 것을 참을 수 없습니다. 그들이 충돌하는 사람에게 먹이를주는 것 같습니다. 그 사람들은 이미 불행해서 어떤 식 으로든 처벌 할 필요가 없습니다. 친절하기보다는 화를 내고 복수하는 데 더 많은 에너지를 소비합니다.
가장 큰 복수는 복수를하지 않는 것입니다. 그 이상하십시오.
당신의 상사의 모든 무의미하고 더 큰 악의를 무시하십시오. 그의 잔인 함이 만질 수없는 방패에 닿으면 부메랑으로 돌아옵니다.
그렇습니다. 그의 목표는 당신을 파괴하고 여전히 미소가 있습니다. 그러나 두려워하지 마십시오. 계속 웃어
다른 사람들과 좋은 관계 유지
더 높은 위치에 있으면 소문이 등 뒤에 퍼지는 것보다 작업의 모든 장점과 단점에 대해 의견을 말할 수있는 것이 훨씬 좋습니다.
누군가가 당신에 대해 나쁘게 말하고, 일을하지 못하도록하고, 당신을 쓰러 뜨리려고 시도하고, 어떤 종류의 문제를 일으키면, 기분이 나쁘다는 것은 당연합니다. 그러나 복수는 결코 좋은 생각이 아닙니다. 어떤 식 으로든 경쟁하려고하면 이길 수 없습니다. 같은 전술을 사용하여 상대와 대면하려고하면 상사가 그 경험이 훨씬 많기 때문에 잃게됩니다.
백업하는 대신 불편한 상황에 처한 후에는 다른 모든 연결을 유지하십시오. 아무 것도 증명하지 않고 다른 동료와 의사 소통합니다. 너 자신이 되라. 그것은 모든 진실하지 않은 소문을 부정하기에 충분할 것입니다.
다른 사람들과 좋은 관계를 유지하고 자신에게 유익하십시오. 이렇게하면 문제를 일으키는 사람이 불편한 상황을 최소화 할 수 있습니다.
그럼에도 불구하고 모든 어려움을 완전히 피할 수는 없습니다. 때때로 문제는 폭풍우가되지만 바람이 허리케인의 힘이 있어도 힘들고 흔들리지 않을 수 있습니다.
자신을 보호하다
모든 직무에서 똑같은 보스 통제와 업무에 대한 그의 간섭이있는 것은 아닙니다. 자신이 통제 할 수없는 환경의 희생자라고 생각되면, 그 사람이 직장과 생활에 미치는 영향을 줄이기 위해 최선을 다해야합니다. 그 사람이 당신의 직업을 망치더라도, 신경을 유지하는 한 그렇게 큰 문제는 아닙니다.
당신의 노력이 문제를 해결하는 데 효과가 없지만 에너지를 낭비 할 것이라고 판단되면 결정을 내릴 수 있습니다. 자신을 구하거나 직업을 구 하시겠습니까? 쉽지는 않지만 직업 일 수도 있습니다. 다시 찾을 수 있습니다. 신경은 회복되지 않습니다.
한 사람이 궤도에서 벗어나면 다른 사람은 손대지 않습니다. 스트레스가 가까워지면 몸과 신호를 알려줍니다. 당신을 더 민감하게 만드는 것은 무엇입니까?
당신이 그와 싸울 올바른 전략을 찾지 못하면, 사무실에서 느끼는 압력이 당신이 감당할 수있는 것 이상이라면 용감하고 끝내십시오. 사람이 해고 된 후 많은 경력과 전문 개발이 이루어졌습니다. 사람들이 안전한 사업 장소에 갇히는 것은 드문 일이 아니기 때문에 고객이 아무리 불만족하더라도 떠나지 못합니다.
모든 사람이 특정 위치에 도달하기 위해 시체를 밟고있는 것은 아닙니다. 모두가 자신이 위협한다고 느끼는 것을 제거하려는 것은 아닙니다. 그러나 일부 직책은 두 사람에게 맞지 않습니다. 때때로 하나는 가야합니다.
당신은 당신의 상사를 교체 할만큼 충분히 참을 수 있습니다. 그러나 일단 당신이 그의 자리에 도착하면, 당신이 그에 대해 싫어했던 모든 것을 잊지 마십시오. 불가능한 직원에 대해 불평하는 불가능한 상사가되지 마십시오. 그리고 지금, 당신이 보스가 아닌 경우, 당신은 거만하고 강력 할 수 있습니다. 가죽 시트에 뛰어 들면 어떻게 될까요?
