존중을 목표로하는 여성들은 옷을 입고 행동하고 행동해야합니다. 관리자와 동료는 존중에 도전하지만, 입증 된 정보는 야심이 그만한 가치가 있음을 보여줍니다.
경영진과 동료들은 버튼을 누르는 것을 좋아합니다. 9에서 5 로의 변속은 기동하기가 어렵습니다. 질투하는 동료, 열광적 인 관리자 및 어려운 고객은 모든 여성을 미치게하는 성격입니다.
그러나 최선의 방법은 차분하고 시원하며 집단적으로 유지하는 것입니다. 직장에서도 존중받을 수 있습니다. 우리는 직장에서 평판이 좋지 않은 사람으로부터 한 달 동안 가치있는 직원으로 전환 할 수있는 유용한 팁을 모았습니다.
1) 성공을위한 복장
존중은 복장 규정으로 시작합니다. 대우받을 것으로 예상되는 방식으로 옷을 입으십시오. 너무 빡빡하고 투명한 옷을 제거하십시오. 짧은 치마, 데이지 공작, 가죽 끈, 로우 컷 드레스와 청바지, 샌들을 제거하십시오.
당신은 일에 참석하거나 날짜를 찾고 있습니까? 청바지, 티셔츠, 운동화도 잘못된 메시지를 보냅니다. 게으름과 무관심을 나타냅니다. 평일 금요일에는 좋지만 평일에는 그렇지 않습니다. 버튼 셔츠 무릎 길이 스커트, 드레스 팬츠, 드레스 슈즈로 동료와 상사에게 감동을주십시오.
2) 조직
첫 인상은 조직과 함께 계속됩니다. 깨끗한 작업 공간은 집중적이고 열심히 일하는 작업자 부분을 강조합니다. 그 사람들은 단정하고 정리하는 것에 대한 존중을 얻습니다. 당연히 지저분한 성격 이이 개념으로 어려움을 겪을 것입니다.
지저분한 책상은 부주의 함을 보여줍니다. 회사는 브랜드 이미지 때문에이 문제에 대해 눈살을 찌푸 렸습니다. 두려워 말라; 지저분한 사람들이이 딸꾹질을 정복 할 수 있습니다. 펜, 종이 및 종이 클립과 같은 일반적인 것들이 어디로 가는지 더 강조하십시오.
펜 홀더에 펜을 놓는 데 집중하십시오. ‘깔끔한 괴물’상을 목표로하지 마십시오. 청결을 목표로합니다. 모든 것이 어디로 가야하는지 암기하고 이해하십시오.
3) 올바로 오세요
존경을받을 시간입니다. 일상 업무에 포함 된 지능, 삶의 경험, 리더십, 팀워크 기술 및 문제 해결 기술은 존중을 얻는 올바른 방법입니다.
구체적으로 말한대로 작업을 수행하고 동료와 경영진을 존중하십시오 (존중이 서로 다르지 않더라도). 그러나 많은 사람들이 올바르게 작동하지 않습니다. 잘못된“일”에는 승진을 위해 자고 있거나 귀하를 위해 일할 동료를 찾는 것이 포함됩니다.
직장에서 단어가 돌아옵니다. 성취와는 상관없이, 당신이 되고자하는 사람을 위해 아무도 당신을 보지 못할 것입니다. 태도는 직무 수행과 동일한 비중을 유지합니다.
용감한, 똑똑한 바지, 강력하고, 과신은 동료 나 경영진의 존중을 얻지 못할 것입니다. 그러나 무례 함을 허용하는 것도 존중을 잃습니다. 동료와 경영진은 조용하고 친절하며 사람들을 기쁘게하는 자연을 이용합니다.
존경받는 사람들은 단호하지만 존중합니다. 그 사람들은 자신의 의견을 말하고“아니오”라는 단어를 받아들입니다. 고요한 어조와 눈 접촉으로 그들의 목소리와 신체 언어는 자신감을 나타냅니다. 마찬가지로, 주장은 다른 사람을 비난하는 대신 비판과 결과를 가져와야합니다
4) 발가락 라인
존중은 균형에 관한 것입니다. 언제 단호하고 언제 조용한 지 알아 봅니다. 팀워크 시간과 독립 작업 시간을 들으십시오. 좋은 아이디어는 관찰하는 것입니다. 눈과 귀를 사용하여 표현할 선을 결정하십시오. 작업 중에 감정을 점검하십시오.
전문가 및 개인 소셜 미디어와 이메일 계정에서 균형을 이룹니다. 전문 소셜 미디어 및 이메일 계정의 동작은 개인 계정과 다릅니다. 전문가 계정으로 상사가 원하지 않는 것을 게시하거나 보내지 마십시오.
이 문제를 피하려면 개인 및 전문가 계정을 개설하고 두 회사 (회사 이름, 설명에 '전문 계정'이라는 문구 등)를 명확하게 구분하십시오. 두 번째 아이디어는 개인 계정을 개인 및 전문 계정을 공개로 만드는 것입니다.
5) 직업을 위협하는 상황 제거
‘올바름’과‘줄을 견인’으로 조정하면서 잃어버린 상황을 제거하십시오. 그러한 상황은 직장 관계를 종료시키고 망치게 할 것입니다. 이 기사의 앞부분에서 언급했듯이 잠자는 것은 잃어버린 상황입니다.
동료 및 관리자와의 개인적인 문제 토론은 결코 좋은 생각이 아닙니다. 그 문제를 집에 두십시오. 잃어버린 추가 상황은 사무실 가십, 논쟁, 지각 및 성미 울림입니다. 최근에 소셜 미디어 게시는 직원들의 실직에 비용을 들이며 잃어버린 상황에 해당합니다. 따라서 게시하기 전에 생각하십시오.
6) 비즈니스 전문가의 전문성 유지
이것은 출장이나 네트워킹 이벤트에 관한 것이 아닙니다. 설정이 설정되어 있으므로 전문성은 필수입니다. 비즈니스 행사입니다. 사무실 파티는 다르고 까다 롭습니다. 모임은 시설에서 멀리 떨어져 있습니다. 파티이지만 비즈니스가 이벤트를 후원하고 있습니다.
전문가 또는 개인 행사입니까? 상사 / 동료의 생일, 회사 축하 및 작별 인사는 전문가에게 '집'태도를 가져야 할 변명을주지 않습니다. 따라서 사무실 파티에서 전문성을 유지하십시오. 느슨해지기를 원하지만 사무실 파티에서의 오작동은 글쓰기, 정학, 상실 보너스 및 / 또는 해지로 이어집니다. 게다가 술 취한 행동, 부적절한 말, 무례 함이 나빠 보입니다.
성공은 머리에서 발끝까지 존중합니다.그 여성들은 직장에서 예의 바르고 현관 매트를 거부합니다. 동료와 관리자는이를 인정합니다. 반응하기 전에 귀를 기울이기 때문에 주장과 침묵의 균형을 유지합니다. 당신도 할 수 있습니다; 존중에 대한 꿈을 꾸지 말고 목표로 삼으십시오.
직장에서 존경 받기가 어렵습니까? 아래의 시련과 환난을 언급하십시오. 토론을 시작하고 서로 단체 지원 그룹으로 번창하도록하자. 또한이 페이지를 즐겨 찾기에 안전하게 보관하고 모든 소셜 미디어 채널에서 다른 사람과 정보를 공유하십시오.
